โครงการฝึกอบรมภายใน
“เทคนิคการนำเสนอและการเป็นวิทยากรมืออาชีพ”
หลักการและเหตุผล
การฝึกอบรมนั้นถือได้ว่าเป็นกระบวนการพัฒนาบุคลากรที่ดีที่สุด ซึ่งในการฝึกอบรมแต่ละครั้งหรือแต่ละหลักสูตรนั้นจำเป็นต้องมีการวางแผน และการเตรียมการที่ถูกต้องอย่างเป็นระบบ ซึ่งในจุดเริ่มต้นนั้นผู้ที่เป็นวิทยากรหรือผู้นำเสนอต้องเป็นผู้ที่มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการฝึกอบรม รวมถึงกระบวนการและแนวคิดของระบบที่ถูกต้อง จึงจะทำให้ผลการนำเสนอหรือการฝึกอบรมได้ผลสัมฤทธิ์ตามที่ต้องการ
แต่ปัญหาหลักที่สำคัญประการหนึ่งสำหรับผู้ที่จะเป็นวิทยากรหรือผู้นำเสนอนั้นมักจะขาดความรู้ที่ถูกต้องของกระบวนการฝึกอบรม ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของ เทคนิคที่ใช้ในการนำเสนอ, การสื่อความหมาย รวมทั้งแนวทางการในการเตรียมแผนการสอนและอุปกรณ์ หรือแม้แต่ในด้านการพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมกับการเป็นวิทยากรที่ดีที่เป็นตัวอย่างให้กับผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมได้
ซึ่งสิ่งต่างๆ หรือองค์ประกอบทั้งหมดที่กล่าวมานั้น เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องให้ผู้ที่เตรียมตัวเป็นวิทยากรต้องเรียนรู้ และสร้างความเข้าใจ เพื่อนำไปสู่กระบวนการถ่ายทอดและการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่สร้างประสิทธิภาพในการสอนได้ในที่สุด
วัตถุประสงค์
1. เกิดความรู้ และความเข้าใจในแนวทางสู่การเป็นวิทยากรหรือผู้บรรยายในลักษณะต่าง ๆ ได้
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาใช้ในการวางแผน และเตรียมการสำหรับการเป็นวิทยากรได้
3. ฝึกฝนและเพิ่มเติมทักษะที่เกี่ยวกับการเป็นวิทยากรหรือผู้บรรยายที่ดี โดยใช้กิจกรรมประกอบการฝึกอบรม
4. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ มาใช้ปรับใช้งานได้ตามความเหมาะสม
5. สามารถใช้กลยุทธ์และเทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากร เพื่อทำให้การนำเสนอมีประสิทธิภาพ น่าสนใจ
6. สามารถเป็นวิทยากรให้กับหน่วยงานของตนเอง และก้าวสู่การเป็นมืออาชีพที่ได้รับการยอมรับได้อย่างแท้จริง
ระยะเวลาโครงการ : 1-2 วัน
คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม
1. พนักงานในระดับหัวหน้างาน
2. ฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม
3. ผู้บริหาร หรือ ผู้ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพในการนำเสนอของตนเอง
หัวข้อรายละเอียดการฝึกอบรม
1. แนวคิดสำคัญในการฝึกอบรมที่วิทยากรภายในควรทราบ
2. บทบาทหน้าที่และคุณสมบัติของวิทยากรฝึกอบรม
3. ธรรมชาติการเรียนรู้ของบุคคล และการสร้างบรรยากาศในการฝึกอบรม
4. การวางแผนการสอนและเค้าโครงการสอน
5. เทคนิคการบรรยายที่ประสบความสำเร็จสำหรับวิทยากร
- การย่อยเนื้อหาเพื่อเตรียมการสอน
- การกำหนดรูปแบบและวิธีการนำเสนอเนื้อหาการสอน
- การสร้างบรรยากาศที่ดี ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในการฝึกอบรม
- เทคนิคการขจัดความประหม่า
- บุคลิกภาพที่เหมาะสมของวิทยากร
- จิตวิทยาในการจูงใจและสื่อความหมาย
- การแก้ปัญหากับบุคคลบางประเภทและปัญหาต่าง ๆ ขณะฝึกอบรม
6. สื่อการสอน เครื่องมือสำคัญในการฝึกอบรม
7. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นวิทยากร การพูด การตอบคำถาม
8. วิธีการและเทคนิคในการฝึกอบรมแบบต่าง ๆ
- การบรรยาย – การสาธิต – การอภิปราย – การใช้กรณีศึกษา
9. กิจกรรมและเกมส์ รูปแบบต่าง ๆ ที่นิยมใช้ในการฝึกอบรม
10. ข้อบกพร่องของการเป็นวิทยากรและปัญหาที่ต้องระมัดระวัง
11. กิจกรรมประกอบตลอดการฝึกอบรม
ติดต่อฝ่ายฝึกอบรมเพื่อ ขอรับรายละเอียดและใบเสนอราคา
