หลักสูตรการฝึกอบรม
หลักสูตร การสร้างทีมและกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์
หลักการและเหตุผล
องค์กรต่างๆ มักประสบปัญหาเกี่ยวกับต่อต้านของพนักงานในระดับต่าง ๆ อยู่เสมอ ซึ่งสาเหตุหลักมักจะเกิดจากความไม่เข้าใจในระหว่างสายการทำงานของพนักงานกับพนักงาน หรือจากพนักงานกับหัวหน้างานอันจะส่งผลให้เกิดความสูญเสียทั้งในด้านการผลิตและในด้านขวัญกำลังใจขององค์กรในภาพรวมได้ แนวคิดเรื่อง การสร้างสัมพันธ์ภาพในการทำงาน จึงเกิดขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยมีจุดมุ่งหวังเพื่อเป็นกระบวนการหรือแนวคิดที่ใช้ในการบริหารความสัมพันธ์มวลรวมขององค์กรให้ไปในทิศทางเดียวกันลดหรือขจัดปัญหาในการเกิดข้อพิพากษ์ระหว่างพนักงานหรือระหว่างสายการปฏิบัติงาน ซึ่งจะนำมาสู่การเพิ่มผลผลิตและความสามัคคีในหมู่คณะได้โดยเฉพาะการจัดรูปแบบการฝึกอบรมด้วยการใช้ กิจกรรม Walk Rallyมาเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมก็ทำให้สามารถบรรลุวัตถุประสงค์อย่างดี ซึ่งปกติแล้ว Walk Rally จะมีการสมมติกิจกรรมขึ้นเพื่อให้ผู้ร่วมกิจกรรมได้แสดงความสามารถในการแก้ปัญหาในด้านต่าง ๆ ซึ่งมักเป็นสถานการณ์จำลองที่อาจจะใกล้เคียงกับสถานการณ์จริง ๆ ในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างให้ฐานในแต่ละจุดที่จะต้องกำหนดให้ทำกิจกรรมเพื่อละลายและกระตุ้นพฤติกรรมที่จริง ๆ ว่าผู้เข้าร่วมกิจกรรมแต่ละคนนั้นมีความรู้สึกนึกคิดอย่างไรกับการจะมาร่วมทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่น พร้อมทั้งการนำเกมหรือกิจกรรมอื่น ๆ มาช่วยปรับพื้นฐานทางความคิดสร้างความสัมพันธ์ให้เกิดขึ้นกับผู้เข้าร่วมกิจกรรมให้มีเป้าหมายหรือทัศนคติที่ดีระหว่างผู้ร่วมงาน
วัตถุประสงค์
- เพื่อแก้ไขปัญหาในการบริหารบุคคลากรให้เกิดความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานที่ดีได้
- สร้างจิตสำนึกที่ดีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและสร้างพลังในการทำงานเป็นทีมงาน
- สร้างองค์กรที่มีวัฒนธรรมหรือความรู้สึกร่วมกันได้
- เรียนรู้แนวคิดและเทคนิคในการบริหารสัมพันธ์ภาพให้คงอยู่ พร้อมทั้งการป้องกันและลดปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน
ระยะเวลาโครงการ: 2 วัน 1 คืน ( ชั่วโมง ) /รุ่น
คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม พนักงานในทุกระดับ จำนวน 100 คน/รุ่น
หัวข้อการฝึกอบรม
เนื้อหาหลักสูตร
1. แนวความคิดเบื้องต้นของการบริหารงานแบบทีมงานในองค์กร
2. องค์ประกอบที่สำคัญของการทำงานเป็นทีม
3. ประโยชน์ของ ทีมงานที่มีต่อการบริหารงานขององค์กรและของตนเอง
4. ขั้นตอนในการเพิ่มประสิทธิภาพทีมงานในองค์กร (กิจกรรม)
5. การวิเคราะห์ตนเอง และการวิเคราะห์ผู้อื่น (กิจกรรม)
6. การสร้างความไว้วางใจ สื่อสารและการประสานงาน (กิจกรรม)
7. กลยุทธ์การรวมตัวเพื่อการทำงานแบบทีมงานที่แข็งแกร่ง (กิจกรรม)
หมายเหตุ รายละเอียดของหลักสูตร สามารถเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมได้ เนื่องจากการจัดกิจกรรมไม่มีลักษณะตายตัว และหลักสูตรก็สามารถออกแบบเพื่อใช้แก้ไขปัญหาที่พบในแต่ละองค์กรได้ (ปัญหาที่พบจะมีความคล้ายกันแต่ไม่เหมือนกัน)พร้อมทั้ง การเลือกรูปแบบกิจกรรมที่ใช้เป็นฐาน ก็สามารถเลือกได้เช่นเดียวกันเนื่องจากปัจจุบันมีฐานกิจกรรมที่ใช้ในโปรแกรมนี้มากกว่า 100 รูปแบบซึ่งต้องวิเคราะห์ถึงปัจจัยประกอบ เช่น อายุผู้เข้าร่วม เวลาในการดำเนินกิจกรรม ผลที่ต้องการหลังจากการเข้าร่วมฐาน เป็นต้น ซึ่งในขั้นตอนดังกล่าวข้างต้นทางผู้จัดสามารถติดต่อขอรับการบริการออกแบบกิจกรรม Walk Rally ได้จากฝ่ายฝึกอบรมบริษัท Smart Train Quality
ติดต่อฝ่ายฝึกอบรมเพื่อ ขอรับรายละเอียดและใบเสนอราคา
